La Escuela de Negocios y Dirección (ENyD) junto al Grupo Adecco suscribieron recientemente un convenio de colaboración con el fin de lanzar un nuevo máster en RR HH en conjunto.
Esta alianza nace con el objetivo de formar y desarrollar las habilidades de los futuros responsables de Recursos Humanos en las empresas, al ser los trabajadores muy importantes en el desarrollo de cualquier actividad empresarial.
Máster en RR HH de ENyD en colaboración con Addeco
El Máster en RR. HH de ENyD en colaboración con Addeco, ofrece una formación teórica durante un año en la que se tratan conocimientos clave para la dirección de personas y un programa de prácticas dentro del Grupo Adecco.
La nueva formación comprende todos los conocimientos clave para la dirección de personas: análisis y descripción de puestos de trabajo, planificación de las necesidades del personal, selección y atracción de talento, acogida de empleados, evaluación del desempeño y formación, procesos de coaching, liderazgo, salarios, entre otros.
Durante la firma del convenio, han estado presentes Francisco Santos, director de ENyD, Cecilia Rodríguez, responsable de desarrollo de la escuela y Nuria Esparza, directora de Atracción de Talento del Grupo Adecco.
Según Francisco Santos, este máster surge con la finalidad de cubrir las necesidades del mercado laboral. “Todos los estudiantes del programa podrán empaparse de información de primer nivel adaptada a la situación actual del mercado de trabajo y tendrán acceso a un programa de prácticas empresariales en Adecco, compañía líder en la gestión del talento”.
Por su parte, Nuria Esparza ha afirmado que esta alianza ha nacido para formar y desarrollar a los futuros profesionales del sector.
Además de la formación teórica, los alumnos podrán especializarse en materias de selección, contratación, consultoría de Recursos Humanos y externalización de procesos gracias a la opción de desarrollar sus prácticas dentro de Adecco.
La formación tendrá un carácter online, compaginando las prácticas presenciales en Adecco durante un año con la posibilidad de incorporación en cualquier momento.
A través de Adecco, empresa de trabajo temporal dentro del grupo internacional de soluciones profesionales (the Adecco Group), más de 2 millones de personas han encontrado un trabajo gracias a la consultoría de recursos humanos que han realizado en los últimos 20 años.
Bajo su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, en The Adecco Group llevan a cabo aquellas iniciativas que tienen como objetivo facilitar el desarrollo profesional y garantizar la igualdad de oportunidades en el mundo laboral.
¿Por qué hacer esta formación en Recursos Humanos?
La función de Recursos Humanos se considera como una de las más complejas dentro de una organización, ya que no se basa exclusivamente en números, sino que debe conjugarlos con las necesidades de los empleados, tanto a nivel laboral y económico como emocional.
Por si aún no lo sabes, realizar un máster en Recursos Humanos es uno de los enfoques con mayor demanda entre los programas de posgrado en el sector de la gestión empresarial, y a la vez, uno de los que más proyección posee en el mercado actual.
Este máster en RR HH resulta una opción formativa que pretende satisfacer las necesidades de las empresas que operan en el entorno laboral actual, el cual se caracteriza por su dinamismo, alta competitividad y agilidad de los procesos.
Por consiguiente, la principal meta es preparar a los profesionales en función de encarar el diseño de estrategias basadas en los valores corporativos de las empresas que ayuden a la mejora de las relaciones entre estas y su personal.
Asimismo, la formación comprende el estudio de los entornos en los que se desenvuelven las empresas, los cambios culturales y sociales de cada contexto y las circunstancias de crisis y oportunidades, y cómo esto se refleja en el factor humano.
Al decir de un informe elaborado por la compañía Adecco, cerca del 84% de las empresas españolas demandan directivos de Recursos Humanos con altos conocimientos, es decir, que tengan un nivel formativo de posgrado o de especializaciones complementarias.
Por eso, esta es la oportunidad adecuada para emprender el estudio de un máster en Recursos Humanos. Hoy más que nunca este programa de estudio goza de una muy buena consideración dentro de las empresas, ganando protagonismo interno en los departamentos de Recursos Humanos debido al amplio espectro de actuación.
Si quieres más información y opiniones sobre másteres de ENyD, solicita asesoramiento gratuito.
