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La educación ejecutiva a menudo se refiere a programas académicos a nivel de posgrado que pueden conducir a una certificación. Los programas ejecutivos personalizados también pueden ayudar a las personas a lograr una educación ejecutiva y pueden ofrecer coaching ejecutivo personalizado. En este post te contamos en qué consiste la formación ejecutiva de ISIE y cómo puedes beneficiarte de ella.
Los programas de formación ejecutiva representan el segmento de más rápido crecimiento de la educación ejecutiva. Estos programas ayudan a las organizaciones a mejorar la calidad de su gestión al combinar la ciencia del aprendizaje experiencial y el coaching ejecutivo en programas especializados que permiten a los ejecutivos desarrollar nuevos conocimientos, habilidades y actitudes.
Estos programas incluyen un compromiso serio entre ejecutivos, profesores de negocios e investigadores que son los líderes de opinión en sus campos. La educación ejecutiva se ha referido al aula más difícil que existe, porque los ejecutivos exigentes se desafían unos a otros tanto o más como sus profesores.
Formación ejecutiva de ISIE: más estratégicos y polivalentes
En su caso particular, la capacitación ejecutiva de ISIE está diseñada para ayudar a desarrollar la perspicacia empresarial y los instintos hasta el punto de aumentar el crecimiento individual y las habilidades de liderazgo empresarial.
La formación ejecutiva de ISIE implica plantear preguntas interesantes y / o asignar tareas que pueden tomar la forma de aprendizaje experiencial y desarrollo de nuevos enfoques a situaciones. La capacitación incluye una sólida comprensión de las diferencias individuales en una organización, incluidas sus fortalezas y debilidades.
El entrenamiento ejecutivo de ISIE incluye trabajar hacia objetivos profesionales específicos. Puede incluir una transición a una nueva carrera, mejores habilidades de comunicación, gestión del desempeño, eficacia dentro de una organización, gestión de cambios personales y profesionales, mejora de la presencia ejecutiva, mejora del pensamiento estratégico, gestión de conflictos y creación de un equipo poderoso y eficaz.
La metodología de enseñanza del Instituto Superior de Investigación Empresarial, ISIE, potencia el razonamiento, la toma de decisiones y el actuar bajo una perspectiva de empresa, sumergiendo a estudiante en entornos emulados y reales de negocios, como principio fundamental de la formación de posgrado.
En este sentido, el centro enfoca sus másteres en la polivalencia ejecutiva para formar profesionales capaces de desempeñar diferentes roles al mismo tiempo dentro de la organización.
Programa de Desarrollo Ejecutivo
El Programa de Desarrollo Ejecutivo de ISIE (PDE) es la herramienta por excelencia para preparar a los recién graduados con talento de cara a un futuro como hombres y mujeres de empresa.
Los PDE se enfocan principalmente en el desarrollo de habilidades y competencias transversales y aplicables a cualquier ámbito de la gestión empresarial.
A través de la formación ejecutiva de ISIE, el instituto busca incorporar al ADN profesional de sus estudiantes hábitos y destrezas como la capacidad analítica, autoconfianza, orientación a los resultados, gestión de la imagen, sencillez y humildad.
La formación que ofrece ISIE consta de tres aspectos: el PDE, la especialidad del máster y las prácticas profesionales en empresas. Durante el aprendizaje, los estudiantes combinan estudio individual, trabajo en equipo y sesiones de discusión de casos reales de compañías en salas de reuniones, actividades bajo la guía de un cuadro de mentores integrado por directivos de empresas y profesionales en activo.
Ya conoces en qué consiste la formación ejecutiva de ISIE. Si quieres más información sobre másteres de ISIE, solo tienes que contactar con nuestros asesores expertos en másteres y posgrados.
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