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      ENEB – Escuela de Negocios Europea de Barcelona
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      ISEB – Instituto Superior Europeo de Barcelona
      UTEL Universidad
      Universidad Europea – UE
      AEI Business School
      IEP – Instituto Europeo de Posgrado
      IEBS – Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
      Euroinnova Business School
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      Aicad Business School
      ISIE – Instituto Superior de Investigación Empresarial
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      BCSM – Business Consulting School of Management
      UNIR – La Universidad en Internet
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      MIOTI – Tech & Business School
      ENyD – Escuela de Negocios y Dirección
      EU Business School
      CIGMAP – Universidad Camilo José Cela
      EAE Business School
      Universidad CEU San Pablo
      INESEM Business School
      Universidad Internacional de Valencia – VIU
      formarse en RRHH

      Hoy más que nunca formarse en RRHH goza de una muy buena consideración dentro de las organizaciones, ya que es una de las áreas que hace crecer a las empresas internamente.

      El título más común es el Máster en Dirección de Recursos Humanos, que es una especialidad con muchas salidas debido al amplio espectro de actuación en puestos directivos en recursos humanos.

      retos actuales RRHH

       

      Por ello, entre otros motivos, el estudio de un Máster en RRHH proporciona un cúmulo de conocimientos que se traducen en oportunidades en el mercado laboral contemporáneo.

      Con un Máster en RRHH, el alumno puede conocer al detalle la dirección de los Recursos Humanos en una empresa, dominar íntegramente las técnicas de selección y motivación, formar equipos especializados en RRHH e impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.

      ¿Por qué estudiar RRHH?

      Los Recursos Humanos (RRHH) resultan un valor fundamental en las empresas. Hoy día es imprescindible tener personal capacitado para saber gestionar dicho valor. Constantemente las organizaciones reconocen la importancia de la formación en Recursos Humanos de sus directivos.

      En los últimos años, los departamentos de Recursos Humanos han transformado completamente sus tareas. Estas solían ser meramente administrativas de gestión de plantillas o formación de personal. Actualmente, se concede mayor importancia al factor humano a la hora de concretar y alcanzar los objetivos empresariales.

      ¿Cómo lograr estas metas? Pues con una excelente formación en RRHH, fomentando en la plantilla un buen ambiente laboral, ejerciendo líderes competentes, implicando a los trabajadores en los ideales de la empresa y capacitando constantemente al personal para un mejor y mayor desempeño de las tareas a realizar.

      Todas estas razones refuerzan la importancia de la formación en Recursos Humanos de las personas que dirigen el área. Estos profesionales precisan ser competentes en comunicación, habilidades sociales y gestión de conflictos. Además, el personal del departamento de Recursos Humanos debe actualizarse y reciclarse.

      ¿Qué Máster en RRHH elegir?

      El Máster Oficial en Recursos Humanos de ENyD (Escuela de Negocios y Dirección), te ayudará a convertir la gestión del talento y de las personas en el motor de éxito de tu organización.

      Dicho Máster se centra en la gestión del talento, debido a que constituye uno de los grandes retos que afrontan las empresas en el siglo XXI.

      Cuestiones de recursos humanos como la motivación para la productividad y satisfacción del empleado, así como las estrategias para retención del talento, se convierten en elementos claves para el éxito empresarial.

      El Máster Oficial en Recursos Humanos de ENyD ofrece una formación universitaria oficial, práctica, aplicable y cercana a la realidad empresarial. Este programa te permitirá adquirir habilidades directivas para dirigir y gestionar personas y desarrollar tus capacidades de liderazgo.

      Los estudios abordan diferentes áreas temáticas como la empresa y su economía, gestión de organizaciones, personas y procesos; estrategia, planificación y selección, desarrollo del talento, liderazgo; comunicación, participación y clima laboral, retención y captación del talento, entre otras.

      A través de una metodología online, este máster oficial en dirección de Recursos Humanos ofrece una serie de ventajas como pueden ser la flexibilidad de acceso a los contenidos didácticos desde distintos dispositivos y horarios propios de su formato o el novedoso sistema de reconocimiento biométrico a través del cual el alumno puede examinarse desde casa sin necesidad de desplazarse a la sede más cercana.

      Semanalmente se organizan videoconferencias en horario de tarde en las que el profesor explica desde un punto de vista práctico los conceptos fundamentales del máster.

      Mediante el método del caso, el alumno tratará problemas empresariales reales, los debatirá con profesores y compañeros y de esta forma conseguirá pensar como un directivo.

      Al finalizar el máster, el estudiante debe elaborar un trabajo final basado en un proyecto real de consultoría, que deberá dar respuesta a retos reales planteados por empresas reconocidas.

      De la misma forma, el alumnado tendrá acceso ilimitado a sus tutores y profesores a través del apartado de consultas del campus virtual.

      Si quieres más información y opiniones sobre másteres en RRHH, solicita asesoramiento gratuito.

      Más información sobre ENyD

      ENyD – Escuela de Negocios y Dirección

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      • Juan Rodriguez

        Experto en Másters y Posgrados

        Soy experto en redacción de contenidos web de educación, especialmente en cuestiones de máster y posgrado. Durante años he trabajado en empresas periodísticas y del sector académico escribiendo contenidos de interés.