¿Te gusta trabajar con personas y asegurarte de que tengan todo lo que necesitan para rendir al máximo? ¿Eres el tipo de persona a la que le encanta animar a los demás y pensar en maneras de hacer su trabajo o su vida más fácil? Entonces, un título en Recursos Humanos podría ser perfecto para ti. Te contamos dónde estudiar recursos humanos en México si quieres realizar una maestría.
Sigue leyendo y descubre dónde estudiar una maestría en recursos humanos en México y cómo es trabajar en esta área y cuáles son algunos de los trabajos y beneficios más populares.
La maestría que debes valorar si quieres estudiar recursos humanos en México
Si buscas potenciar tu empleabilidad y conseguir una doble titulación mexicana y europea en RRHH, la Maestría en Recursos Humanos de UNIR México (en línea) es una excelente opción para formarte y avanzar profesionalmente.
Este programa te brindará las habilidades que necesitas para ayudar a organizaciones de todo tipo a liderar con recursos humanos dinámicos y con visión de futuro.
Asimismo, la formación combina estudios académicos atractivos con el desarrollo de importantes destrezas profesionales que impresionarán a los posibles empleadores.
En tan solo 18 meses, podrás prepararte para asumir funciones directivas de alto nivel dentro de cualquier área del capital humano de una empresa en México y Latinoamérica.
De igual forma, al estudiar esta maestría en recursos humanos de UNIR México, podrás beneficiarte de un Diplomado en Transformación Digital en Recursos Humanos sin ningún coste para ti, que potenciará tu perfil profesional y te preparará para entender el valor añadido que traen consigo las últimas tecnologías digitales como parte de la estrategia de dirección y gestión de personas.
Por otro lado, tendrás la ventaja única de personalizar tu maestría en línea con una certificación americana, debido al convenio de UNIR México con la MIU City University Miami (EEUU) y diferenciarte en una de las áreas que tienen mayor demanda laboral: Global Impact Leader.
Conozcamos a continuación las funciones de un profesionista de la gestión de personas.
Responsabilidades y tareas clave en Recursos Humanos
Las siguientes son algunas de las funciones más comunes para los departamentos de recursos humanos en las empresas:
- Atender las preocupaciones expresadas por los empleados.
- Contratar a los mejores talentos y supervisar la salida de los trabajadores actuales.
- Crear programas de desarrollo profesional.
- Evaluar el desempeño laboral individual y general.
- Implementar sistemas de recompensa.
- Resolver conflictos y otros problemas (por ejemplo, acoso sexual, intimidación).
- Proporcionar orientación y ayudar a los empleados a identificar sus fortalezas y debilidades.
- Diseñar y evaluar estrategias para retener al personal.
- Propiciar un ambiente laboral positivo y agradable.
- Construir la cultura de la empresa y mantenerla.
- Crear e implementar programas que reflejen los valores fundamentales de la organización.
Desarrollos actuales en RR.HH
Recursos Humanos está evolucionando. Esto se ve facilitado por las necesidades cambiantes de las organizaciones actuales y por la tecnología, que permite un procesamiento o aprobación más eficiente de transacciones, presupuestos y otras actividades financieras.
Los especialistas en recursos humanos deben comprender la estrategia comercial. Necesitan entender qué impulsa el éxito comercial y cómo involucrar a los empleados y ayudarlos a desarrollarse y adaptarse en un entorno de trabajo en constante cambio.
Para adaptarse al entorno empresarial cambiante, estas son algunas de las habilidades más relevantes que los especialistas en recursos humanos pueden desarrollar: comunicación, planificación y organización, resolución de problemas, colaboración, etc.
Es muy apropiado, relevante y útil tener un título en recursos humanos, la formación en esta área es fundamental si buscas progresar profesionalmente. También son concebibles otros títulos que pueden conectarse bien con la atractiva profesión de recursos humanos, como aquellos que ayudan a desarrollar habilidades tecnológicas, digitales y de liderazgo.
¿Te animas a estudiar recursos humanos en México? Conoce la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR México.
