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      consejos prácticos para construir una carrera exitosa en EU Business School
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      Nadie sabe exactamente cómo será la economía global en los meses y años posteriores a la desaparición de la pandemia de COVID-19. Una cosa, de todas formas, es segura. Gran parte de la vida cotidiana y laboral cambiará de manera irreversible. En este escenario, te contamos los consejos prácticos para construir una carrera exitosa en EU Business School.

      La frase «nueva normalidad» se ha vuelto popular durante el último año, porque describe con precisión el tipo de status quo repentino y dramáticamente alterado que las sociedades de todo el planeta esperan que surja.

      Consejos prácticos para construir una carrera exitosa en EU Business School

      Las personas que piensan en sus carreras, se encuentran en una posición complicada. Si bien las previsiones económicas son, en general, relativamente pesimistas, también existen muchas oportunidades.

      Esto es particularmente cierto en los sectores que han experimentado un crecimiento en los últimos meses, como el comercio electrónico, la salud y las TI. Es más, los candidatos que puedan demostrar habilidades «blandas» en demanda, como la capacidad de trabajar de forma remota y adaptarse a los cambios a corto plazo, se elevarán instantáneamente por encima de su competencia en el mercado laboral.

      En esta publicación, veremos tres formas prácticas en las que puedes construir una carrera exitosa en EU Business School, sin dudas una oportunidad excelente para formarte y triunfar en el mercado laboral:

      1. consejos prácticos para construir una carrera exitosa Comprender las tendencias y transformaciones del mercado laboral

      Si bien las predicciones y los pronósticos económicos en general son desalentadores, no todo es pesimismo. Varios sectores han experimentado un mayor crecimiento y un número creciente de puestos vacantes, y las personas que planean una carrera en un mundo posterior a COVID-19 deberían considerar mudarse a una de estas áreas.

      Estos son los sectores laborales que han experimentado un crecimiento significativo durante la pandemia:

      Tecnología de la información (TI)

      Con el amplio cambio hacia el trabajo remoto y la computación basada en la nube, la demanda de profesionales de TI se ha disparado.

      Ciberseguridad

      A medida que las empresas se han trasladado a la nube, es comprensible que la ciberseguridad se haya convertido en una preocupación clave. Se espera que el cambio online continúe en los próximos años y es probable que las amenazas a la seguridad cibernética se vuelvan más graves.

      Comercio electrónico

      Al no poder comprar en tiendas físicas, los consumidores se han movido en línea en grandes cantidades. Este cambio, sin embargo, es solo una aceleración de una tendencia que ya estaba ganando ritmo. A medida que las empresas minoristas buscan construir su presencia online de cara al cliente, la demanda de profesionales del comercio electrónico aumentará.

      Negocio digital y Marketing

      El uso de canales de comunicación digital, en particular las redes sociales, se ha disparado. Como resultado, muchas empresas han reasignado gran parte de sus presupuestos de marketing a la publicidad digital.

      Gestión de equipos remotos

      Muchas grandes empresas ya han dicho que ofrecerán a sus empleados opciones flexibles de trabajo desde casa una vez que haya pasado la pandemia. Como resultado, los gerentes de proyectos con habilidades especializadas para organizar la fuerza de trabajo remota seguramente tendrán una gran demanda.

      El mercado laboral está sujeto a cambios continuos. Mantenerse al día con los sectores emergentes y de rápido crecimiento, les permitirá a los diferentes profesionales identificar las mejores oportunidades posibles y desarrollar su plan de carrera en consecuencia.

      1. Aprovechar los métodos alternativos de búsqueda de empleo

      Los candidatos que quieran encontrar su trabajo ideal no deben depender exclusivamente de los motores de búsqueda de empleo. Hoy en día, los empleadores anuncian puestos vacantes en una gran variedad de plataformas, incluidas las redes sociales, las bolsas de trabajo de nicho y sus sitios web.

      Ampliar tu búsqueda, te brindará el mejor acceso posible a oportunidades laborales y, al mismo tiempo, te permitirá desarrollar una comprensión integral de lo que buscan las empresas.

      Te mostramos tres lugares para buscar trabajo, además de motores de búsqueda como Indeed y Glassdoor:

      Redes sociales

      LinkedIn es la primera plataforma que se menciona cuando se trata de buscar trabajo en las redes sociales. Los perfiles de LinkedIn suelen ser más importantes para los posibles empleadores que los CV.

      Muchas empresas también se anuncian en grupos, especialmente en Facebook y LinkedIn, y en sus propios feeds de redes sociales, así que asegúrate de seguir las empresas que te gustan.

      Alcance directo

      Las empresas suelen tener puestos vacantes que no se anuncian públicamente. Vale la pena hacer una lista corta de las empresas para las que te gustaría trabajar y ponerte en contacto con ellas directamente para preguntarles si están contratando.

      Sitios web y listas de correo electrónico de las empresas

      Muchas empresas anuncian primero las nuevas vacantes a sus seguidores y clientes. Suscríbete a las listas de correo de las empresas que te gustan y consulta periódicamente las páginas de trabajo dedicadas en los sitios web corporativos.

      1. Desarrollar habilidades que probablemente se demanden en un mundo posterior a COVID.19

      Se buscan habilidades para emprender el aprendizaje autoguiado, trabajar en colaboración como parte de un equipo remoto y utilizar tecnologías digitales e infraestructura basada en la nube.

      Debes considerar inscribirte en cursos y programas educativos en línea, muchos de los cuales están disponibles de forma gratuita y solo demoran días o semanas en completarse, para desarrollar competencias adicionales que harán que tu conjunto de habilidades en general sea más atractivo para los empleadores.

      Elegir una formación en EU Business School te prepara para cualquier escenario: consejos prácticos para construir una carrera exitosa

      Los programas en inglés que EU Business School ofrece en los campus de Barcelona, Ginebra, Montreux, Múnich y Online, tienen un enfoque pragmático y experimental que permiten al estudiante convertirse en un profesional muy demandado, a través de una educación que combina la teoría con la práctica y con la resolución de casos reales en clases.

      De esta forma, los alumnos del centro están preparados para implementar los conocimientos y experiencias adquiridas en clase. Estas destrezas obtenidas durante el estudio académico, se refuerzan mediante eventos y acceso a líderes inspiradores de diferentes empresas, y las visitas a empresas destacadas.

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      • Juan Rodriguez

        Experto en Másters y Posgrados

        Soy experto en redacción de contenidos web de educación, especialmente en cuestiones de máster y posgrado. Durante años he trabajado en empresas periodísticas y del sector académico escribiendo contenidos de interés.