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El currículum es tu herramienta más importante para darte a conocer a las diferentes empresas, como tu carta de presentación. Eso lo sabes, ¿verdad?
Pero… ¿Sabes qué debe tener tu CV para que sea seleccionado?, ¿qué aspectos de tu CV puedes mejorar para conseguir el empleo que quieres?
Pues si no es así, descúbrelo en este artículo porque te explicamos los aspectos clave que debes cuidar para mejorar tu CV de una vez por todas.
1.Elimina información irrelevante.
Manténlo breve y directo, para que los reclutadores puedan encontrar fácil y rápidamente la información que buscan.
Y utiliza frases cortas y viñetas siempre que puedas para una lectura más fluida.
Puedes quitar experiencias irrelevantes, palabras o frases de relleno que no aportan nada, datos personales innecesarios (dni, estado civil), o hobbies. Y destacar o resumir lo más importante o reciente para que quede clara a simple vista tu trayectoria, especialidad o perfil.
2. Ponlo en orden.
Tener un CV bien presentado y organizado marca la diferencia.
Una vez que hayas decidido la información que quieres incluir, toca estructurarlo para lograr que sea más coherente y fácil de entender para el que lo reciba.
Divide tu CV en secciones o apartados, y organízalos por orden de prioridad descendente u orden cronológico inverso.
3. Acuérdate de las palabras clave.
Este es el consejo más potente y útil que te podemos dar.
Las palabras clave en tu CV son esas palabras mágicas que te van permitir obtener el trabajo que estás buscando. Con ellas demostrarás al reclutador que tienes lo que ellos necesitan.
Puedes elegir:
- Verbos de acción como: lograr, planificar, liderar, decidir, solucionar, negociar, etc.
- Palabras que se relacionen con tu perfil o el cargo y profesión que te interesa.
- Otras palabras clave que aparezcan en la oferta de empleo: revisa la descripción del puesto, los requisitos: no solo las competencias sino también qué herramientas son requeridas para el cargo de tu interés.
4. Cuida también el diseño de tu CV.
Si bien es cierto que el contenido de tu currículo es el rey, también es cierto que si no cuentas con un buen diseño de currículum, pasarás desapercibido entre cientos de otros candidatos similares a ti.
Así que además de trabajar el contenido de tu CV, debes hacer que luzca profesional, y atractivo para impresionar al seleccionador.
Nuestra recomendación es que te ayudes de plantillas de CV para descargar, que son una solución fácil para conseguir un CV moderno y estético.
Tienes un montón de ejemplos y diseños de todo tipo: tradicional, moderno o más creativo. Elige la plantilla que vaya contigo y tu profesión, y que te ayude a reforzar el mensaje que quieres proyectar.
5. Incluye tus logros.
¡Saca pecho y demuestra al reclutador lo que eres capaz de hacer!
Los logros demostrarán tus talentos y habilidades, y le servirán al seleccionador para hacerse una idea de lo que podrás aportar a su empresa.
Ahora, haz memoria y piensa en algún logro, reconocimiento o aportación que hayas alcanzado en tus trabajos anteriores. Explica qué hiciste y cómo, y utiliza en la medida de lo posible datos cuantitativos que te permitan revelar la dimensión de tus logros.
Ejemplo: Lideré el equipo de ventas de Cataluña, y logré un aumento de un 19% de las ventas en un año.
Si quieres saber más, en el artículo: “Cómo escribir los logros en el CV – con 27 ejemplos” tienes más ideas para identificar y escribir tus logros.
6. Añade tu perfil de LinkedIn.
¿Aún no tienes perfil en LinkedIn? Pues ya es hora de sumarte a esta red profesional. Te servirá para estar conectado con otra gente de tu sector, encontrar ofertas de empleo y especialmente para promocionarte.
Ahora bien, ¿por qué incluir tu perfil de LinkedIn en tu cv? Pues, sencillo. Porque estás proporcionando información de interés que quizá no has podido incluir en tu CV, pero que seguro que te va a dar unos puntos extra: tus áreas de interés, conexiones, credenciales, incluidas las referencias o recomendaciones de tus ex-compañeros o jefes sobre ti.
¡Solo un pero! Si tu perfil de LinkedIn no está actualizado o usas tu cuenta para fines no relacionados con tu puesto objetivo, no lo incluyas o actualízalo.
7. Personaliza tu candidatura.
Esta es la primera ley universal para hacer un CV: hay que adaptar cada currículum a la oferta de trabajo.
Para ello, tendrás que analizar en detalle la oferta de empleo, conocer qué se requiere a nivel profesional, cuáles son las responsabilidades del rol, y qué competencias son requeridas por el empleador.
Y una vez ya con esta información podrás adaptar tu CV al puesto de trabajo y destacar aquellas cualidades que tú posees y el reclutador está buscando.
8. Incluye secciones adicionales relevantes.
Siempre que aporte algo a tu candidatura, puedes agregar una sección de idiomas, tu perfil profesional, referencias, premios, cursos de especialización, voluntariados.
Lo que no deberías incluir varía en función del perfil del candidato, los años de experiencia, la posición a la que te presentas, y el espacio que tengas disponible en tu CV.
9. Añade enlaces
Enlaces a la página web de la empresa en la que trabajaste, o al artículo que escribiste y que te publicaron en esa web, a tu videocurrículum, a muestras de trabajo, o a redes sociales profesionales que refuercen tu perfil.
No tienes por qué ponerlos todos, pero sí aquellos que más te convengan.
Eso sí, revisa que el enlace funcione, que sea estrictamente profesional o de negocios, y que su contenido no tenga ninguna información que pueda afectar a tu reputación.
Conclusión
El mercado laboral cada día es más inestable y competitivo. Por lo tanto, si estás buscando un empleo, o si quieres un puesto mejor, es necesario que mejores tu currículum para que atraiga la atención de los reclutadores y sea diferente al resto.
Nosotros te hemos dado las pautas para que sepas qué información debes destacar, incluir y adaptar.
¡Ahora está en tu mano seguirlos y darte a conocer como el profesional que eres!
Artículo en colaboración con Currículum y Trabajo
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