Dado que es probable que haya menos trabajos en oferta en los próximos meses o incluso años, debido al impacto en la economía de la emergencia sanitaria por coronavirus en los diferentes países, debes asegurarte de que tus habilidades transferibles sean óptimas para mejorar la empleabilidad y competir.
Estas son las destrezas y competencias esenciales que todos los empleadores buscarán y que debes haber logrado. ¿Cómo hacerlo? Te lo contamos a continuación. Pero antes, conozcamos qué habilidades son las más cotizadas por las empresas.
Habilidades clave para mejorar la empleabilidad
Comunicación verbal
La capacidad de hablar con colegas y clientes, de una manera que ellos comprendan. La comunicación verbal puede cambiar según con quién estés trabajando, por ejemplo, en el equipo con el que trabajas en el día a día, es posible que tengas una relación más informal en comparación con dar una presentación a un cliente.
Resolución de problemas
No necesariamente la capacidad de resolver un problema en términos de matemáticas o ingeniería, pero los empleadores quieren saber cómo resolver las cosas cuando surge un problema.
Organización
Los empleadores quieren que puedas llegar a tiempo y ser confiable. Mientras están en el trabajo, quieren que seas flexible con tu tiempo, además de que puedas planificar y priorizar tu trabajo para que puedas hacerlo de manera eficiente.
Trabajo en equipo
Las empresas dependen unas de otras para lograr sus objetivos. Necesitas poder llevarte bien con tus colegas, comunicarte con ellos de manera efectiva para que uses tu tiempo y recursos de manera inteligente y brindes y aceptes ayuda.
Toma de decisiones
Muchos empleados se ven obligados a tomar decisiones complejas de forma rutinaria y los empleadores quieren trabajadores que puedan comprender: el problema en cuestión, las soluciones disponibles para resolver el problema, cuáles son los pros y los contras de cada solución y cuál es la mejor opción dadas las circunstancias.
Visión para los negocios
En tu línea de trabajo, es importante comprender cómo la empresa para la que trabajas encaja en el ecosistema. Esto incluye cómo ganan dinero, a qué le están vendiendo y quién, cómo ganan dinero sus clientes, qué valor obtienen de sus productos o servicios, quién es la competencia de tu empresa y en qué se diferencian de la competencia. También es posible que desees comprender la cadena de suministro del producto o servicio, o cómo se fabrica, desarrolla y distribuye.
Liderazgo
El liderazgo abarca una variedad de habilidades y rasgos de personalidad, incluida la honestidad y la integridad, para que puedas generar confianza dentro de tu equipo, motivarlo, delegar y, en última instancia, ser lo más eficiente posible como equipo.
Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es la capacidad de ser consciente de ti mismo, es decir, saber cómo te enfrentas a los demás, y ser capaz de cambiar tu comportamiento en consecuencia según la situación en cuestión, así como mostrar empatía hacia los demás.
Capacidad de análisis
Las habilidades analíticas se refieren a la capacidad de recopilar y analizar información, resolver problemas y tomar decisiones. Los empleados que poseen estas fortalezas pueden ayudar a resolver los problemas de una empresa y mejorar su productividad y éxito en general.
¿Debería hacer una maestría?
Cualesquiera que sean tus objetivos, lo importante es que consideres detenidamente tus razones para realizar estudios de posgrado.
Nosotros te recomendamos estudiar una maestría en el área donde deseas desarrollarte profesionalmente, porque las empresas actualmente valoran a candidatos con un máster en su currículum que demuestre que tienen las habilidades necesarias y actualizadas para desempeñar su labor.
Podemos ayudarte a evaluar tus planes de posgrado y a decidir por qué hacer una maestría y cuál es la modalidad de estudio que mejor se adapta ti. Puedes consultar nuestro servicio de asesoría en este enlace.
Aquí hay algunas razones comunes por las que es posible que desees hacer un máster en función de mejorar la empleabilidad:
- Para mejorar tus perspectivas laborales
- Para seguir progresando en tu trayectoria profesional actual
- Para estudiar un tema que te apasiona
- Pasar al nivel de doctorado
- Para cumplir con los requisitos de una profesión específica.
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