Para evitar quedarse atrás, los nuevos trabajadores deben incorporar la tecnología en su quehacer y desarrollar competencias digitales avanzadas.
Por lo tanto, en este texto, abordaremos las 5 áreas donde desarrollar competencias digitales avanzadas para tener éxito en el próximo mercado laboral.
¿Listo para convertirte en el mago de la tecnología para el trabajo de tus sueños? ¡Averigüemos más sobre las competencias digitales avanzadas primero!
¿Qué son las competencias digitales avanzadas?
Las competencias digitales avanzadas comúnmente se refieren a las habilidades para usar dispositivos digitales, software, aplicaciones y redes para administrar información.
Adquirir ‘alfabetización digital’ significa ser capaz de crear y compartir contenido digital, comunicarse y resolver problemas usando tecnología digital. En consecuencia, en la era actual, al menos las habilidades digitales de nivel de entrada se consideran críticas para asegurar una carrera.
Esta es la razón por la cual la expansión independiente de las competencias digitales avanzadas es importante. Por lo tanto, es nuestra tarea estar al día con las últimas demandas del mercado laboral.
¿Qué tipos de competencias digitales existen?
Las competencias digitales van desde las más básicas hasta las altamente especializadas o avanzadas. Por ejemplo, los trabajos siempre requieren un mínimo de habilidades operativas (operar una computadora) y habilidades formales (comprender las características tecnológicas como abrir sitios, hipervínculos, etc.). Sin embargo, en este texto, nos estamos enfocando en niveles más altos de competencias digitales cruciales a día de hoy.
Por ejemplo, esto incluye habilidades de información: búsqueda y análisis de información de medios digitales.
Al mismo tiempo, las habilidades de comunicación también son cruciales: Usar aplicaciones web para interactuar digitalmente. Además, en niveles aún más altos, los empleadores buscan habilidades de creación de contenido: creación de contenido digital textual o animado.
Ejemplos
Desarrollar competencias digitales avanzadas puede brindarte una ventaja en carreras técnicas específicas, como marketing, diseño, desarrollo web, ciberseguridad y ciencia de datos.
Se espera que se eliminen 85 millones de puestos de trabajo y se creen otros 97 millones para 2025, muchos de los cuales serán funciones tecnológicas, por lo que la demanda de los empleadores por competencias digitales más avanzadas seguirá aumentando.
Estos son algunos ejemplos de competencias digitales avanzadas:
- Diseño de experiencia de usuario
- Codificación
- Programación, web y desarrollo de aplicaciones.
- SEO, SEM y creación de contenidos
- Análisis de los datos
- Ciberseguridad
En el mundo actual, la tecnología desempeña un papel cada vez más importante en la economía y la sociedad en su conjunto. Las empresas deben mantenerse al tanto del panorama digital cambiante para seguir siendo competitivas, por lo que existe una gran demanda de habilidades que ni siquiera existían hace unos años.
Por lo tanto, las personas necesitan mejorar continuamente sus competencias digitales para seguir siendo empleables.
Pasemos a conocer entonces las áreas donde desarrollar competencias digitales avanzadas para potenciar tu carrera profesional de cara al futuro y continuar siendo empleable.
Las 5 áreas de competencias digitales
Área de comunicación y colaboración
Dominio y capacidad de comunicarse, colaborar, interactuar y participar en grupos y redes virtuales, y utilizar los medios, el tono y el comportamiento apropiados.
Área de creación de contenido digital
Competencia digital y habilidades para crear, configurar, ampliar y editar contenidos digitales y comprender sus reglas.
Área de alfabetización digital
Competencia digital para identificar, localizar, recuperar, almacenar, organizar, analizar información digital y evaluar su idoneidad.
Área de resolución de problemas
Competencia digital de resolver problemas digitales y descubrir nuevas formas de aprovechar la tecnología.
Área de seguridad digital
Capacidades digitales para proteger los dispositivos, las personas, el medio ambiente, el contenido, los datos personales y la privacidad en un entorno digital utilizando la tecnología digital de manera segura y sostenible.
Tener una fuerza laboral con una variedad de competencias digitales tiene numerosos beneficios para los negocios.
Ser capaz de adoptar nuevas tecnologías en el lugar de trabajo ayuda a agilizar los procesos de trabajo, lo que significa que se dedica menos tiempo a tareas repetitivas y el personal queda libre para centrar sus esfuerzos en trabajos de mayor valor que ayuden tanto a la empresa como a los empleados a alcanzar los objetivos.
¿Quieres formarte en áreas digitales para potenciar tu empleabilidad con vistas al futuro? Te asesoramos gratis.
