¿Cómo prevenir un accidente laboral?

Escucha este contenido

En términos generales, la gran mayoría de las lesiones, accidentes e incidentes que ocurren en el lugar de trabajo son completamente evitables. Suelen ocurrir por mala praxis, desconocimiento o negligencia. Te contamos cómo prevenir un accidente laboral y dónde estudiar un máster en PRL.

Algunos ejemplos comunes de prácticas laborales inseguras que se observan en muchas instalaciones y en muchos tipos de roles son:

• usar maquinaria o herramientas sin autorización o capacitación adecuada.
  
• operar a velocidades inseguras.
  
• quitar o deshabilitar barandas de seguridad, guardas protectoras u otros dispositivos de seguridad.
  
• usar herramientas y equipos defectuosos o dañados, o no leer ni comprender las pautas.
  
• sobrecargar, abarrotar o no equilibrar materiales pesados o voluminosos.
  
• reparar o ajustar equipos que están en movimiento, bajo presión o cargados eléctricamente.
  
• no usar el equipo de protección personal.
  
• crear condiciones inseguras, antihigiénicas o insalubres.
  
• de pie o trabajando debajo de cargas suspendidas y andamios, o sobre pozos y escotillas abiertas.
  

¿Cómo evaluar riesgos y peligros para prevenir un accidente laboral?

Con mucho, la mejor manera de ayudar a prevenir los peligros comunes en el lugar de trabajo es llevar a cabo una evaluación exhaustiva de los peligros en las instalaciones.

El tipo de evaluación de riesgos que se realice, y su cobertura, dependerá de la naturaleza de la organización y del trabajo realizado en las instalaciones. Sin embargo, siempre se debe considerar a todos los que usan el sitio y quiénes podrían verse afectados por los resultados.

Cuando se lleva a cabo una evaluación de peligros o riesgos, los peligros de seguridad suelen ser los más obvios a tener en cuenta. Por lo general, son fácilmente detectables haciéndote algunas preguntas simples, como:

• ¿Qué probabilidad hay de que ocurra aquí un accidente, una lesión o una enfermedad si surgiera una situación peligrosa, y qué tan grave podría ser para el personal involucrado?
  
• ¿Están los empleados trabajando con algún equipo, herramienta o material peligroso?
  
• ¿Algún aspecto del área de trabajo o del diseño del edificio representa un riesgo directo para el personal?
  
• ¿Algún aspecto de la condición del edificio o del sitio representa un riesgo?
  
• ¿Existe un riesgo evidente de caída, resbalón o tropiezo en alguna zona en particular?
  
• ¿Están todos los pasillos y áreas de caminos estables, nivelados y libres de obstrucciones innecesarias?
  
• ¿Ha habido accidentes o incidentes en estas instalaciones o entre esta fuerza laboral antes y, de ser así, cómo fueron causados y qué medidas se tomaron posteriormente?
  

Después de realizar una evaluación de peligros, es vital actuar en cualquier área que suponga un riesgo potencial evidente. Hay dos áreas principales en las que poner el foco:

Medidas de ingeniería, es decir, alteraciones y mejoras físicas del edificio, el entorno o el equipo que se utiliza. Buenos ejemplos de controles de ingeniería para la mitigación de riesgos son:

• ropa protectora o de seguridad mejorada.
  
• reemplazo de herramientas viejas o gastadas.
  
• instalación de nuevos sistemas de monitoreo/respuesta de seguridad.
  

Medidas administrativas: es decir, mejoras y actualizaciones organizacionales que reducen el riesgo de que ocurra un problema en primer lugar o aumentan la capacidad de los trabajadores para responder de manera rápida y eficiente en caso de un incidente. Los controles administrativos para la mitigación de riesgos pueden incluir:

• patrones mejorados de rotación de turnos.
  
• mejor programación de la línea de producción.
  
• mejores sistemas para reportar riesgos o preocupaciones.
  
• mayor frecuencia de reuniones de equipo para discutir o capacitar sobre protocolos de seguridad.
  

Crea una cultura de la seguridad en la empresa

Es de vital importancia que la seguridad se adopte como una cultura en todo el lugar de trabajo. En otras palabras, debes estar a la vanguardia de lo que hacen los empleados y cómo lo hacen:

Hacerlo integral; una parte clave de tu enfoque de todo el entorno laboral.

Fomentar un sentido de responsabilidad compartida por la seguridad y la mitigación de riesgos es clave dentro de la empresa. Para que cualquier tipo de plan de seguridad sea efectivo, debe sentirse como si todos estuvieran cuidando a todos.

Si parece una cosa más mandada de arriba hacia abajo, no se cumplirá.

Los pasos importantes para lograr esto son:

• evaluar y revisar periódicamente los protocolos de seguridad
  
• revisar cuidadosamente los informes de accidentes e incidentes
  
• comunicarte con los empleados con frecuencia para obtener consejos de seguridad actualizados, recordatorios y cursos de actualización, sesiones de capacitación y debates abiertos
  
• dejar claro a los empleados que la seguridad no es opcional, sino una responsabilidad compartida.
  
• dejar claro a cada empleado qué protecciones y protocolos existen.
  
• dejar claro a cada empleado lo que puede y debe hacer en cualquier escenario en el que se sienta en riesgo.
  
• dejar claro a cada empleado lo que puede y debe hacer en caso de incidente.

¿Quieres estudiar un máster en PRL y saber cómo prevenir un accidente laboral? ¿Buscas desarrollar una carrera profesional en la prevención de riesgos laborales?

Conoce el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad CEU San Pablo.