Kühnel Escuela de Negocios, Deloitte Human Capital y Centro Universitario Villanueva han organizado un desayuno sobre la metodología design thinking aplicada al sector de los Recursos Humanos. Enmarcado en el programa de coloquios denominado ‘Desayunos: Personas y Talento’, tendrá lugar el próximo día 12 de junio en el salón de actos del Centro Universitario Villanueva.
Qué es el Design Thinking y cómo adaptarlo a la consultoría de RRHH
- Ponente: Sonsoles Galindo Ortiz, manager de Innovación de Deloitte
- Día: 12 de junio, de 9.30 a 10.30
- Lugar: Salón de actos del Centro Universitario Villanueva (Calle Claudio Coello, 11, Madrid).
El evento tendrá como ponente a Sonsoles Galindo Ortiz, manager del área de Innovación de Deloitte, quien explicará a los asistentes las ventajas de la aplicación de la metodología design thinking a la consultoría de Recursos Humanos en cualquier tipo de organización.
En este sentido, cabe recordar que el design thinking es una metodología que aplican muchas empresas para innovar en cualquiera de sus áreas, especialmente la de producto o servicio. En resumen, el design thinking trata de empatizar con las personas y definir unos objetivos que contribuyan a mejorar una problemática que afecte a las personas.
Esta problemática ha de ser resuelta mediante un sistema de ideas que la solventen y que mejore la experiencia del público. Las ultimas etapas del design thinking son la del prototipado y el testeo. Sin embargo, estas etapas deben ser entendidas de una manera diferente si se pretende aplicar esta metodología a la plantilla de cualquier entidad.
Cabe recordar que esta charla tiene una duración de 60 minutos y las plazas son limitadas, por lo que cualquier interesado en acudir debe enviar un email a [email protected].
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Máster Deloitte en Consultoría de RRHH en Madrid
El desayuno ‘Qué es el Design Thinking y cómo adaptarlo a la consultoría de RRHH’ no es la única colaboración conjunta de Kühnel Escuela de Negocios, Deloitte Human Capital y Centro Universitario Villanueva.
La escuela de negocios ha creado, junto a dichas entidades, el Máster Deloitte en Consultoría de Recursos Humanos en Madrid para aquellos profesionales junior de los Recursos Humanos que deseen profundizar sus conocimientos o reorientar su perfil laboral.
Las clases se imparten viernes tarde y sábado por la mañana, con algunas sesiones en jueves alternos por la tarde con 22 profesores altamente cualificados que trabajan activamente en el sector.
El Máster Deloitte en Consultoría de RRHH es presencial en Madrid y dará comienzo en octubre de 2018 (12 meses de duración). En concreto, para esta formación, el equipo docente lo coordinan cinco consultores expertos de Deloitte Human Capital, dirigiendo a su vez las cinco grandes áreas del programa: Business Administration; Human Resources Transformation; Organization, Transformation and Talent; Analytics and Rewards y Global Skills.
La carga lectiva es de unas 600 horas e incluye la realización de un TFM equivalente a 150 horas. Para todos aquellos que quieran poner en práctica los conocimientos vistos durante el programa, existe la posibilidad de realizar prácticas en las empresas colaboradoras.
Al término de la formación, los alumnos habrán adquirido la formación necesaria para planificar cualquier proceso de consultoría, a conocer casos reales de consultorías exitosas y desarrollar un pensamiento innovador a la par que práctico en el desarrollo de las metodologías de consultoría con nuevas tecnologías.
Solicita información sobre el Máster Deloitte en Consultoría de Recursos Humanos aquí.
