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Kühnel Escuela de Negocios
UCAM Murcia – Universidad Católica de Murcia
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ENyD – Escuela de Negocios y Dirección
Negocios y Estrategia Business School (N+E Business School)
ISEB – Instituto Superior Europeo de Barcelona
IEBS – Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
IUTA – Instituto Universitario de Tecnología Aplicada

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios.
Cerem imparte formación avanzada, manteniendo un elevado nivel de calidad mediante un excelente equipo de profesores y tutores, que son profesionales en activo y especialistas en sus respectivas áreas técnicas.
Los más de 100.000 alumnos que han pasado por la Escuela acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad online utilizando las últimas tecnologías de e-learning.

¿A quién va dirigido?

Este master está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión de los Recursos Humanos desde un enfoque práctico utilizando las más modernas herramientas de gestión y las últimas tendencias prácticas, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, compensación y beneficios.

DISEÑO DEL PROGRAMA

El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos.
El programa está dividido en módulos obligatorios y optativos. Cada módulo consta de varios temas de estudio. Para obtener el Título de Master se deben realizar los exámenes de todos los módulos obligatorios y 5 de los módulos optativos elegidos.


Módulos Obligatorios
  1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio
  2. Estrategia de Promoción del Talento
    y Gestión por Competencias
  3. Organización y Control de los Recursos Humanos
  4. Planificación de los Recursos Humanos
    y Definición de Puestos y Funciones
  5. Política de Retribución, Compensación y Beneficios
  6. Valoración de Puestos de Trabajo
  7. El Modelo de Gestión por Competencias
    aplicado a la Selección
  8. Motivación y Código de Recompensas
  9. Evaluación del Desempeño
  10. Formación y Desarrollo
  11. Habilidades Directivas de Comunicación
Módulos Optativos (a elegir 3)
  1. Gestión de Personal
  2. Prevención de Riesgos Laborales
  3. Formación en Prevención de Riesgos Laborales
  4. Gestión Medioambiental
  5. Energías Renovables y Mercado Energético
  6. Protección de Datos
  7. Gestión de la Seguridad de la Información
  8. Marketing Online y Venta por InternetFuente: Cerem

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ESCUELA Cerem International Business School
METODOLOGÍA ONLINE
ÁREA RRHH
TÍTULO PROPIO
PRECIO 1000€3000€
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