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Universidad a Distancia de Madrid – UDIMA
CMI Business School
Escuela de Negocios Aristeo
Kühnel Escuela de Negocios
FiveStars International Graduate School
IMF Business School
UCAM Murcia – Universidad Católica de Murcia
ENyD – Escuela de Negocios y Dirección
Negocios y Estrategia Business School (N+E Business School)
EU Business School
ISEB – Instituto Superior Europeo de Barcelona
IEBS – Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Master en Asesoría Juridico-Laboral
Presentación y objetivos del Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral
Complementar la formación y los conocimientos teóricos adquiridos con la práctica profesional necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio o prestando servicios en los distintos departamentos jurídico-laborales, asesorando fundamentalmente a empresas y trabajadores.
Dirigido a
Fundamentalmente a Licenciados en Derecho y Diplomados en Relaciones Laborales o Graduados Sociales, que acrediten haber cursado un Curso de posgrado equivalente a nuestro Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y deseen iniciarse en la práctica de la asesoría y auditoría socio-laboral, como consultores, asesores, auditores y abogados, o bien demuestren tener los conocimientos de dicho programa por desarrollo profesional.
Reconocimiento
El Ilustre Colegio de Abogados de Madrid ha reconocido la realización del Máster permitiendo el acceso al turno de oficio en materia laboral.
Programa [42 créditos]
I. PRÁCTICA EN PROCEDIMIENTO LABORAL Y OTROS PROCESOS (PENAL Y CONTENCIOSO) EN EL ÁMBITO SOCIAL. PRÁCTICA PROCESAL Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SOCIOLABORALES. TOTAL: 120 Horas
Objetivo: Ofrecer la formación específica para desarrollar la práctica procesal necesaria para la elaboración, confección y tramitación de demandas y recursos en el ámbito procesal y solicitudes e impugnación de actos administrativos frente a la administración laboral
Procedimientos administrativos en materia de Seguridad Social. Formularios
Procedimientos administrativos en el ámbito laboral. Formularios. Procedimiento
Procedimiento de imposición de sanciones en el Orden Social. Alegaciones y recursos. Formularios
El procedimiento administrativo común y el proceso contencioso-administrativo
El proceso penal en el ámbito laboral
El proceso laboral
Turno de oficio
Práctica procesal
II. PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA (99 horas)
A) PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES
Objetivo: Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, configuración de la plantilla a través de contratos de trabajo o figuras afines (becas, relaciones mercantiles…), así como el fraude de ley, el estudio en profundidad de los problemas relativos a la suspensión y extinción de la relación laboral y sus modificaciones, la planificación adecuada de los sistemas de retribución, los compromisos por pensiones, la incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral…
Delimitación del contrato de trabajo y distinción con figuras afines. Consecuencias
Contratación
El contrato de alta dirección
Aspectos prácticos sobre modificación y extinción del contrato. Movilidad geográfica, funcional y modificación de las condiciones de trabajo. Jubilaciones anticipadas y forzosas
Delimitación del concepto de salario y su inclusión en la base de cotización. Conceptos dudosos:
Planes de pensiones y seguros. Mejoras voluntarias. Externalización de los compromisos por pensiones
Aspectos prácticos y problemas que se plantean en la sucesión de empresas. Descentralización de la actividad productiva: Vías y límites
Trabajo de los extranjeros en España. Desplazamientos temporales de trabajadores. Tramitación y cuestiones prácticas. Implantación de empresas extranjeras en España
Relaciones laborales y nuevas tecnologías
Cuestiones prácticas sobre las prestaciones de Seguridad Social. Cálculo de las prestaciones, con especial atención a situaciones de pluriempleo y pluriactividad. Cómputo recíproco de cotizaciones
Cuestiones prácticas sobre la responsabilidad empresarial en prevención de riesgos laborales
B) NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Objetivo: Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, en todos aquellos supuestos en que sea preceptivo (modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo), con especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos.
Problemática habitual en la interpretación de las cláusulas del convenio colectivo en cuanto a ámbito de aplicación, condiciones más beneficiosas, absorción y compensación, cláusulas de descuelgue…
Negociación colectiva. Técnicas y proceso de negociación
Cuestiones prácticas sobre la aplicación de los convenios colectivos
III. AUDITORÍA LABORAL (66 horas)
Objetivo: Facilitar a los alumnos los conocimientos teorico-prácticos necesarios para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación de una empresa desde el punto de vista del cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de seguridad social mediante la elaboración de un informe.
La auditoría laboral
Desarrollo de la auditoría.
Estructura general de la empresa
Normativa aplicable a la empresa
Estructura del personal y contratación
Estructura salarial
Sistema y tiempo de trabajo
Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral
Representación legal de los trabajadores
Seguridad social.
Prevención de riesgos laborales
IV. CREACIÓN DE EMPRESAS. HABILIDADES DIRECTIVAS Y EXPRESIÓN ORAL (20 HORAS)
Objetivo: Curso práctico de asesoramiento para la creación y puesta en marcha de una sociedad, empresa individual o despacho profesional
Estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación.
Constitución y funcionamiento de las sociedades mercantiles y civiles
Habilidades directivas y expresión oral
Fuente: CEF

ESCUELAMaster en Asesoría Juridico-Laboral
METODOLOGÍAPRESENCIAL
ÁREAFINANZAS/CONTABILIDAD/ASESORÍA
TÍTULOPROPIO
PRECIO5000€8000€
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