En un mercado laboral cada vez más competitivo, destacar como candidato y aportar valor añadido a una empresa se convierte en una tarea fundamental. Más allá de las habilidades técnicas y la formación académica, las empresas buscan profesionales con actitudes positivas y proactivas que contribuyan a un ambiente de trabajo favorable y al crecimiento del negocio.
¿Qué actitudes son las más demandadas?
1.Proactividad
Las empresas buscan empleados que no se limiten a cumplir con sus tareas, sino que tomen la iniciativa, busquen soluciones y propongan mejoras. La proactividad demuestra compromiso, interés y capacidad de análisis. Algunos ejemplos de cómo demostrar proactividad en el trabajo son:
- Identificar problemas y proponer soluciones.
- Anticipándose a las necesidades del cliente o de la empresa.
- Tomando la iniciativa en la realización de tareas.
- Buscando nuevas oportunidades de mejora.
2.Orientación a resultados
Los profesionales que se enfocan en alcanzar los objetivos de la empresa son altamente valorados. Esto implica ser organizado, eficiente y capaz de trabajar bajo presión. Para demostrar orientación a resultados en el trabajo, puedes:
- Establecer objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo definido).
- Planificar y organizar tu trabajo de forma eficiente.
- Ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.
- Monitorizar tu progreso y realizar los ajustes necesarios.
3.Flexibilidad y adaptabilidad
El mundo laboral actual es dinámico y cambiante. Los empleados que se adaptan fácilmente a los nuevos entornos y son capaces de aprender continuamente son esenciales para el éxito de una empresa. Algunas maneras de demostrar flexibilidad y adaptabilidad en el trabajo son:
- Estar abierto a nuevas ideas y formas de trabajar.
- Ser capaz de aprender nuevas habilidades y tecnologías.
- Adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo.
- Ser capaz de trabajar en equipo con personas de diferentes culturas y estilos de trabajo.
4.Capacidad de trabajo en equipo
La colaboración y el trabajo en equipo son básicos para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Los empleados que saben trabajar en equipo, comunicarse eficazmente y colaborar con sus compañeros son muy apreciados. Para demostrar capacidad de trabajo en equipo en el trabajo, puedes:
- Ser un buen comunicador.
- Ser capaz de escuchar y comprender las ideas de los demás.
- Ser respetuoso con las opiniones de los demás.
- Ser capaz de trabajar de forma cooperativa para alcanzar un objetivo común.
5.Actitud positiva
Una actitud positiva y entusiasta contagia al resto del equipo y crea un ambiente de trabajo agradable y productivo. Los empleados con una buena actitud son más propensos a ser creativos, resolutivos y resilientes. Algunos ejemplos de cómo demostrar una actitud positiva en el trabajo son:
- Ser positivo y entusiasta.
- Ser amable y colaborador.
- Ser capaz de mantener una actitud positiva incluso ante los desafíos.
- Ser capaz de motivar a los demás.
¿Cómo desarrollar estas actitudes para aportar valor añadido a una empresa?
Existen diferentes maneras de desarrollar las actitudes que más se demandan en el mercado laboral. Algunas de ellas son:
- Participar en cursos y talleres: Existen numerosas opciones de formación que pueden ayudarte a mejorar tus habilidades blandas.
- Leer libros y artículos: La lectura te permite aprender sobre diferentes temas y adquirir nuevas perspectivas.
- Realizar voluntariado: El voluntariado te permite poner en práctica tus habilidades y desarrollar nuevas, además de contribuir a una buena causa.
- Practicar en tu día a día: Intenta ser proactivo, positivo y colaborativo en todas tus actividades.
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