Queda poco tiempo para que 2020 termine. Un año complicado, un año de emergencia sanitaria, en el que desde los Recursos Humanos se ha valorado más si cabe la vida, la familia, la salud y todas esas cosas que tenemos y con las que disfrutamos cada día.
En Mundo Posgrado hemos vivido muchos momentos de cercanía en estos meses, tanto en lo personal como en lo laboral, con personas, profesionales, escuelas y universidades. Somos conscientes que es importante cuidar las plantillas, el ambiente laboral, la cercanía, la salud, el bienestar de nuestros estudiantes, nuestros proveedores y a nuestro equipo.
Estas son las tendencias para 2021 de los Recursos Humanos
Con las ganas de ir avanzando hacia la recuperación, varias organizaciones en España han evaluado cómo ha sido este periodo y qué se puede mejorar. De esta forma, existen algunas previsiones de lo que podrá pasar en 2021:
Habilidades
Según América Economía, las habilidades técnicas todavía están en aumento, los trabajadores también están muy interesados en desarrollar habilidades interpersonales, como liderazgo y gestión de personal, por ejemplo, y se espera que esa tendencia continúe el próximo año.
El cambio en el rol de RR. HH
En 2020, vimos los RRHH pasar de ser un apoyo a ser protagonistas. Junto con los empleados, el departamento de RRHH es el facilitador y motivador, eliminando barreras para el desarrollo y crecimiento de las personas en las empresas.
El aprendizaje como aliado para la recuperación económica
Hoy día es clave que las empresas inviertan en la capacitación de su personal, sobre todo si quieren recuperarse. Aquellos que hagan de la mejora de habilidades una prioridad ahora serán los que tendrán los empleados más felices, productivos y preparados para enfrentar las incertidumbres del futuro.
Nuevos roles
Los empleados todavía buscan a sus gerentes y líderes de RRHH para obtener orientación sobre cómo avanzar por la nueva normalidad. Como resultado, han surgido nuevas funciones dentro de RRHH.
Capacitación presencial y online
En este contexto de pandemia, tuvimos que dejar de lado los eventos presenciales y adaptarnos a la capacitación a distancia. Cuando finalmente volvamos a la normalidad, existirá una combinación de oportunidades presenciales y online, que se complementen con la otra.
Formase en RR. HH
Son tiempos difíciles para la gestión del talento y los recursos humanos. No cabe duda. Las empresas se están adaptando para lograr que su actividad se vea lo menos posible afectada y puedan superar esta situación de la mejor manera posible.
Y en este proceso de adaptación, la formación como profesional de la gestión de los Recursos Humanos es fundamental.
En este sentido, el MBA Online con énfasis en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento del IEP, capacita al alumno para adquirir una visión global e integradora de la gestión de empresas, por medio del tratamiento de las diferentes áreas empresariales a la par que se estudian en profundidad materias propias de los Recursos Humanos.
Gracias al acuerdo del Instituto Europeo de Posgrado con Summa University, al finalizar este MBA, obtendrás la Doble Titulación Americana de Summa University y el IEP. La formación nace ante el cambio radical que la función de los departamentos de Recursos Humanos está teniendo dentro de la realidad de las empresas.
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