Máster en Dirección de Recursos Humanos

Por 30/11/2016Programas, RRHH
Máster en Dirección de Recursos Humanos2016-11-30 14:10:18

La Transformación Digital de las empresas supone cambios en el modelo de negocio no sólo en las formas de vender, comunicarse con los clientes y gestionar la producción y la cadena de suministros, sino también en la manera de gestionar el capital humano, ahora enfocado en las estrategias digitales.

Al igual que el resto de la organización, la Dirección de Recursos Humanos se enfrenta a una adaptación al nuevo entorno, que obliga a justar las políticas relacionadas con el perfil de los trabajadores, el reclutamiento, la retribución, los horarios, la formación, la motivación, entre otros muchos aspectos.

A nivel estratégico, los expertos apuntan a departamentos de RRHH que ejerzan como partners de la dirección general con miras a facilitar la gestión del cambio hacia el ecosistema digital.

Máster en Dirección de Recursos Humanos de INESEM

INESEM Business School imparte en modalidad online el Máster en Dirección de Recursos Humanos, programa que cuenta con acreditación y titulación de la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos, de Madrid.

El estudio está dirigido a titulados en Derecho, ADE, Recursos Humanos o cualquier otra área de la dirección y gestión de organizaciones.

De acuerdo con INESEM, los objetivos del Máster en Dirección de Recursos Humanos son:
– Estudiar las bases para la implantación de una dirección estratégica alineada con las políticas de RRHH.
– Analizar el entorno interno y externo de la organización para identificar los puntos clave de la adaptación.
– Planificar la plantilla y las tareas en función del modelo de negocio.
– Aplicar la gestión por competencias y del talento.
– Implantar el reclutamiento 3.0.
– Desarrollar técnicas de coaching y team building.

El programa está organizado en 11 módulos temáticos, mediante los que se aborda la gestión de recursos humanos desde una perspectiva estratégica y de dirección:
1. Dirección Estratégica de Personas
2. Procesos de Gestión de Personal
3. Modelos Actuales de Gestión
4. Innovación y Nuevas Tecnologías en Gestión de Recursos Humanos
5. Comunicación y Motivación
6. Coaching Ejecutivo y Empresarial
7. Team Building y Liderazgo en RRHH
8. Project Management aplicado a RRHH
9. Fundamentos del Derecho del Trabajo
10. Conflicto Laboral y Mediación
11. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en departamentos de RRHH

En Mundo Posgrado te ofrecemos de manera gratuita información y opiniones sobre el Máster en Dirección de Recursos Humanos de INESEM Business School. Rellena el formulario y asesor académico se pondrá en contacto.

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